近年来，电竞产业发展如火如荼。近日，58同城发布《2021年电竞行业人才从业现状及发展研究报告》(以下简称《报告》)。数据显示，电竞行业从业者偏年轻化，男性占比超八成，游戏内容运营、游戏用户运营等均为从业者较为关注的岗位。
重庆、武汉等城市人才缺口大，行业整体
人社部指出，电竞行业从业人员包括在电竞游戏开发、电竞赛事服务、电竞自媒体、电竞智能培训等电竞产品链相关领域工作的人员。58同城通过对电竞行业从业群体特征的调查发现，电竞行业男性从业者占比达80.6%，为女性从业者的4倍，反映了电竞行业男多女少的人群构成。
此外，电竞行业从业者以高学历未婚人群居多，大专及以上的从业者占比超9成，其中本科学历人群占比最高，为63.3%。从年龄看，电竞行业人才整体呈现出年轻化趋势，基本为32岁以下人群，其中更多是由90后、95后的年轻人担任。从业年限整体偏年轻，61.6%的人员从业年限小于三年。
就城市分布来看，从业者更多的集中在一线城市和新一线城市，其中又以深圳、上海、北京、成都和重庆五座城市最为集中。一方面是这几座城市经济发达，常驻人口多，对于电竞赛事的吸引力大，另一方面，腾讯、网易、完美世界等游戏企业深度布局电竞行业，加上电竞赛事的推广，进一步吸引从业者的加入。
值得关注的是，电竞产业体量逐年增长，人才缺口问题愈发凸显。《报告》显示，89%的电竞从业者认为行业存在人才缺口，各城市相关岗位供应充足，其中，武汉、重庆、深圳、成都等南方城市需求更多。
谈及入行原因，《报告》显示，更多从业者出于行业发展前景好、兴趣爱好和薪水可观等原因投身于电竞行业。数据显示，电竞行业整体平均月薪为11905元，其中一线城市平均薪资13310元/月，新一线城市平均薪资10402元/月，各城市从业者平均月薪基本均在10000元以上。
招聘网站为首选岗位信息获取渠道，沟通能力、逻辑思维更受关注
在信息时代，从业者可以从多个渠道了解电竞行业招聘信息。《报告》显示，招聘网站、游戏公司官网和知识性平台，是电竞行业从业者获取电竞领域相关招聘信息的主要渠道。
电竞产业发展呈现蓬勃之势，头部电竞游戏的发展和赛事的影响，带动了产业链下游的游戏直播、电竞陪练、电竞衍生等业态的快速发展。《报告》显示，游戏内容运营、游戏用户运营、游戏主播/博主等、游戏策划、游戏视频后期等为电竞从业者浏览招聘信息时最为关注的岗位。58同城刚刚上线的电竞招聘专区对新媒体运营、短视频剪辑、直播运营等岗位均有覆盖。
电竞行业丰富的业务链条不仅为资深人才提供了发展空间，也能够惠及更多的职场新人。数据显示，1-2年(不包含)是目前电竞行业招聘需求的主要经验要求，职位分布占比为30.6%，其次是2-3年(不包含)和3-5年(不包含)，分别占23.1%和21.0%。游戏公司(电竞游戏)和电子竞技俱乐部等类型的公司，以及游戏工程师及编辑类、商务类和俱乐部经理、领队、教练类等岗位，都对从业者的工作经验要求较高，且入行薪资与行业工作经验成正相关，工作经验越丰富月薪越高。
在电竞行业岗位面试过程中，面试官并不仅是看单一的能力，大部分面试官均较为看中综合能力，这需要求职者进行更多业务核心竞争能力的培养，具体因素方面，面试官相对更看中沟通能力、逻辑思维能力和工作经验。
